Nel lessico manageriale degli ultimi vent’anni, l’espressione “cultura aziendale” è diventata onnipresente, ma raramente analizzata con rigore. Viene citata nei siti corporate, inserita nelle presentazioni agli investitori, evocata nei colloqui di selezione; tuttavia, nel momento in cui si tenta di definirla operativamente, tende a dissolversi in formule generiche come “valori condivisi” o “clima positivo”. In realtà, la cultura aziendale non coincide con ciò che un’organizz